建立养老体系，增添发展后劲

[10-18 20:32:56]   来源：http://www.wenxue9.com  保险知识   阅读：8352次

概要： 企业的竞争是人才的竞争，已成共识。人力资本是企业最为重要和增值最高的资本，对员工的长远安排会对人才形成特有的吸引力。建立多层次养老保险体系，可以回避了员工只对眼前现钞而搏命的短期行为，也让员工充分体验企业管理人对他们的牵挂和关爱，从而增强企业对员工的向心力、凝聚力和约束力，为企业的发展增添了无穷的后劲。在传统的国家、企业和个人社会保障体系之外，由商业保险公司参与制定一个灵活多变的交费方式、领取方式，可使企业管理者不同的资金使用意图的养老保险方案，已势在必行。目前，国内各寿险公司均有适合企业包括养老在内的员工福利保障的相关险种。

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企业的竞争是人才的竞争，已成共识。人力资本是企业最为重要和增值最高的资本，对员工的长远安排会对人才形成特有的吸引力。建立多层次养老保险体系，可以回避了员工只对眼前现钞而搏命的短期行为，也让员工充分体验企业管理人对他们的牵挂和关爱，从而增强企业对员工的向心力、凝聚力和约束力，为企业的发展增添了无穷的后劲。
在传统的国家、企业和个人社会保障体系之外，由商业保险公司参与制定一个灵活多变的交费方式、领取方式，可使企业管理者不同的资金使用意图的养老保险方案，已势在必行。
目前，国内各寿险公司均有适合企业包括养老在内的员工福利保障的相关险种。

 

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