劳动者可以随时解除劳动合同吗？

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8750次

概要： 根据《劳动法》第31条和原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第32条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。但是，由于劳动者违反劳动合同的有关规定而令用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

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根据《劳动法》第31条和原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第32条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。但是，由于劳动者违反劳动合同的有关规定而令用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

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