劳动合同在什么情况下终止和不得终止？

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8634次

概要： （1）有下列情形之一的，劳动合同即行终止： ① 有固定期限的劳动合同期限届满； ② 以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成； ③ 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。 （2）除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

劳动合同在什么情况下终止和不得终止？,标签：法律知识,法律常识,http://www.wenxue9.com

（1）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

① 有固定期限的劳动合同期限届满；

② 以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成；

③ 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。

（2）除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

上一篇：终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金有何规定？