哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8253次

概要： 凡劳动者符合下列情形之一的，只要职工本人提出签订无固定期劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。 （1）在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的； （2）连续工龄15年以上，且距法定退休年龄10年以内的； （3）复员、转业军人初次就业的； （4）法律、法规规定的其他情形；

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凡劳动者符合下列情形之一的，只要职工本人提出签订无固定期劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

（1）在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的；

（2）连续工龄15年以上，且距法定退休年龄10年以内的；

（3）复员、转业军人初次就业的；

（4）法律、法规规定的其他情形；

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