- 教学
- 下载
- 作文
- 知识
- 课件
- 教案
概要: 依据劳动合同的期限可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
劳动合同试用期有何规定?,标签:法律知识,法律常识,http://www.wenxue9.com
依据劳动合同的期限可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。