劳动合同如何变更？

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8428次

概要： 发生下列情形之一的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同： 1.用人单位迁移、被兼并、资产转移的； 2.改制后的企业，由于用人单位的名称发生变化的； 3.订立劳动合同时所依据的法律、法规和规章已修改或失效的； 4.劳动合同约定的工作内容、劳动条件、劳动标准发生变化的； 5.需要调整劳动报酬的； 6.其他需协商变更的。 劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更内容书面通知另一方，并同时写明另一方应在十五日内就是否同意变更给予书面答复。经双方协商一致，方可变更。 {文章来自：小常识 www.wenxue9.com！}

劳动合同如何变更？,标签：法律知识,法律常识,http://www.wenxue9.com

 

发生下列情形之一的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同：

1.用人单位迁移、被兼并、资产转移的；

2.改制后的企业，由于用人单位的名称发生变化的；

3.订立劳动合同时所依据的法律、法规和规章已修改或失效的；

4.劳动合同约定的工作内容、劳动条件、劳动标准发生变化的；

5.需要调整劳动报酬的；

6.其他需协商变更的。

劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更内容书面通知另一方，并同时写明另一方应在十五日内就是否同意变更给予书面答复。经双方协商一致，方可变更。

{文章来自：小常识 www.wenxue9.com！}

上一篇：劳动合同在什么情况下终止和不得终止？